 (1).jpg)
تسنيم جيوسي
مساعدة رواتبتساند تسنيم عمليات الرواتب وخدمة صاحب العمل المسجَّل (EOR) في عدة أسواق، إذ تساعد فريق الرواتب في التعامل مع بيانات الموظفين ومدخلات الرواتب والمستندات، وفي الإدارة اليومية للرواتب، بما يدعم تقديم خدمات الرواتب بدقة وفي مواعيدها.
→ العودة إلى فريق العملدور تسنيم في الشركة
تساند تسنيم، بصفتها مساعدة رواتب، الإدارة اليومية لعمليات الرواتب وخدمة صاحب العمل المسجَّل (EOR). وتعمل جنبًا إلى جنب مع فريق الرواتب، إذ تساعد في إعداد الرواتب، وتحديث سجلات الموظفين، والتحقق من الحضور وكشوف ساعات العمل، وتنظيم المستندات، ومتابعة الطلبات المتعلقة بالرواتب.
مسؤولياتها الأساسية
دعم إعداد الرواتب
المساعدة في إعداد الرواتب وتجهيز مدخلاتها، ومتابعة التغييرات الخاصة بالموظفين، واستكمال المستندات الداعمة.
إدارة بيانات الرواتب
حفظ سجلات رواتب الموظفين، وتحديث بيانات الرواتب والبدلات والاقتطاعات والمعلومات الوظيفية.
التحقق من الحضور وكشوف ساعات العمل
مراجعة سجلات الحضور، وكشوف ساعات العمل، وبيانات الإجازات، وغيرها من مدخلات الرواتب قبل معالجتها.
الدعم الإداري ضمن خدمة صاحب العمل المسجَّل (EOR)
المساعدة في إعداد مستندات الموظفين المعيَّنين عبر خدمة صاحب العمل المسجَّل (EOR)، وإنجاز الإجراءات الإدارية المتعلقة برواتبهم.
إدارة شؤون الموظفين
المساعدة في إجراءات تعيين الموظفين الجدد، وتعديلات الرواتب، ومستندات التوظيف، ومتطلبات إنهاء خدمات الموظفين.
تقارير الرواتب وتوثيقها
إعداد التقارير المساندة للرواتب، وحفظ مستندات الرواتب وسجلاتها بصورة منظّمة.
متابعة استفسارات الرواتب
المساعدة في الرد على الاستفسارات المتعلقة بالرواتب، والتنسيق مع الموظفين والفرق الداخلية لاستيفاء المعلومات المطلوبة.
التنسيق مع فرق العمل
العمل جنبًا إلى جنب مع فرق الرواتب والموارد البشرية والمالية والعمليات، بما يدعم تقديم خدمات الرواتب بسلاسة وفي مواعيدها.
الهدف من هذا الدور
يسهم دور تسنيم في دقة عمليات الرواتب في Msindaha وكفاءتها، إذ تحرص على إعداد بيانات الرواتب وسجلات الموظفين والمستندات والمدخلات المطلوبة وحفظها على النحو الصحيح. وتساعد مساندتها فريق الرواتب على تقديم خدمات دقيقة وفي مواعيدها للعملاء والموظفين.
