نظرة عامة
عبر خدمة صاحب العمل المسجَّل (EOR)، تصبح Msindaha صاحب العمل القانوني للعاملين لديكم، ما يتيح لكم التوظيف دون الحاجة إلى تأسيس كيان قانوني محلي. وتحتفظون بالصلاحية الكاملة في توجيه العمل اليومي لموظفيكم، فيما نتولى نحن إدارة عقود العمل والرواتب والضرائب والضمان الاجتماعي والشؤون الإدارية للموارد البشرية والامتثال لأنظمة العمل المحلية.
نطاق خدماتنا بصفتنا صاحب العمل المسجَّل (EOR)
عقود العمل والامتثال القانوني
نتولى إدارة عقود عمل متوافقة مع الأنظمة المحلية، وندعم الامتثال المستمر لأنظمة العمل.
إدارة الرواتب والمزايا
نتولى معالجة الرواتب، واحتساب البدلات والاقتطاعات، وإدارة المزايا، وصرف مستحقات الموظفين.
الامتثال لمتطلبات الضرائب والضمان الاجتماعي
نتولى إدارة الضرائب المستحقة على الرواتب، واشتراكات الضمان الاجتماعي، والالتزامات القانونية المترتبة على التوظيف.
تعيين الموظفين الجدد واستيفاء المستندات
نتولى إجراءات تعيين الموظفين الجدد، واستيفاء المستندات المطلوبة، وإتمام التسجيلات اللازمة، وإدارة السجلات الوظيفية.
إنهاء خدمات الموظفين والتسويات النهائية
نساندكم في إنهاء خدمات الموظفين وفق الأنظمة المعمول بها، واستيفاء المستندات المطلوبة، واحتساب التسويات النهائية.
خدمة مصمَّمة للشركات الآخذة في النمو
هل تتوسعون في أسواق جديدة؟ وظّفوا الكفاءات دون تأسيس كيان قانوني محلي. فعندما تكون Msindaha صاحب العمل المسجَّل لموظفيكم، تديرون فريقكم بأنفسكم، ونتولى نحن شؤون التوظيف والرواتب والضرائب والضمان الاجتماعي والامتثال للأنظمة المحلية.
