Vue d'ensemble
Grâce à notre service d'employeur officiel (EOR), Msindaha devient l'employeur légal de votre personnel, ce qui vous permet d'embaucher des salariés sans créer d'entité juridique locale. Vous conservez un contrôle total sur le travail quotidien de vos collaborateurs, tandis que nous gérons les contrats de travail, la paie, la fiscalité, la sécurité sociale, l'administration RH et la conformité au droit du travail local.
Ce que couvrent nos services EOR
Contrats de travail et conformité légale
Nous gérons des contrats de travail conformes à la législation locale et assurons un accompagnement continu en matière de conformité au droit du travail.
Gestion de la paie et des avantages sociaux
Nous prenons en charge le traitement des salaires, les indemnités, les retenues, les avantages sociaux et les versements aux salariés.
Conformité fiscale et sociale
Nous gérons les impôts applicables à la paie, les cotisations de sécurité sociale et les obligations légales liées à l'emploi.
Intégration des collaborateurs et formalités administratives
Nous gérons l'intégration des collaborateurs, les documents requis, les immatriculations et les dossiers du personnel.
Départ des collaborateurs et solde de tout compte
Nous vous accompagnons pour des départs de collaborateurs conformes à la réglementation, avec les documents requis et le calcul du solde de tout compte.
Conçu pour les entreprises en croissance
Vous vous développez sur de nouveaux marchés ? Recrutez des talents sans créer d'entité juridique locale. Avec Msindaha comme employeur officiel, vous gérez votre équipe tandis que nous prenons en charge la relation de travail, la paie, la fiscalité, la sécurité sociale et la conformité réglementaire locale.
