عبدالهادي أبو عشيبة
أخصائي تقنية المعلومات والأنظمةيتخصص عبدالهادي في هندسة أنظمة تقنية المعلومات، والبنية التحتية السحابية، والأمن السيبراني، والحلول الرقمية، وتطوير أنظمة الأعمال. ويقود أعمال هندسة نظام Msindaha HRM وتطويره وتحسينه المستمر، إلى جانب إدارة البنية التحتية التقنية والخدمات الرقمية التي تدعم عمليات Msindaha ونموها الرقمي.
→ العودة إلى فريق العملدور عبدالهادي في الشركة
يتولى عبدالهادي، بصفته أخصائي تقنية المعلومات والأنظمة في Msindaha، مسؤولية هندسة البيئة التقنية للشركة وإدارتها وتطويرها المستمر. ويشمل نطاق عمله البنية التحتية لتقنية المعلومات، والمنصات السحابية، والأمن السيبراني، وأنظمة الأعمال، والخدمات الرقمية، والحلول البرمجية.
وهو كذلك المطوّر الرئيسي لنظام Msindaha HRM والمسؤول التقني عنه، إذ يشرف عليه في جميع مراحله، بدءًا من تصميم بنيته وتطويره، مرورًا بإطلاقه وإدارته وتأمينه وصيانته، وصولًا إلى تحسينه المستمر. ويعمل بتنسيق وثيق مع الفرق الداخلية على تحويل المتطلبات التشغيلية إلى حلول تقنية موثوقة ترفع الكفاءة وتعزّز الأتمتة واستمرارية الأعمال.
مسؤولياته الأساسية
البنية التحتية لتقنية المعلومات وهندسة الأنظمة
إدارة البنية التحتية لتقنية المعلومات في الشركة وهندستها، بما يشمل الأنظمة والشبكات والأجهزة والخدمات التقنية الأساسية، للحفاظ على بيئة تقنية آمنة وموثوقة وقابلة للتوسّع.
المنصات السحابية ومنصات الأعمال
إدارة منصّتَي Microsoft 365 وGoogle Workspace، والخدمات السحابية، وبيئات عمل المستخدمين، وتطبيقات الأعمال، وما يرتبط بها من منصات تقنية تدعم العمليات اليومية.
أمن المعلومات وإدارة صلاحيات الوصول
إدارة هويات المستخدمين وصلاحيات الوصول والضوابط الأمنية وتدابير الحماية في مختلف أنظمة الشركة ومنصاتها السحابية وتطبيقات الأعمال والخدمات الرقمية.
تصميم بنية نظام Msindaha HRM وتطويره
تصميم نظام Msindaha HRM وهندسته وتطويره من الصفر ليكون نظام الشركة المتكامل لإدارة الموارد البشرية، إلى جانب إدارة بنيته وهيكل قاعدة بياناته وتطوير تطبيقاته وأدوار المستخدمين ومسارات العمل والأمان والإطلاق والتحسين المستمر، دعمًا لعمليات الموارد البشرية والرواتب.
إدارة نظام Msindaha HRM وتحسينه المستمر
تولّي إدارة نظام Msindaha HRM وتشغيله تقنيًا، وإضافة ميزات جديدة، وتحسين مسارات العمل القائمة، وحل المشكلات التقنية، ومواءمة النظام باستمرار مع متطلبات الشركة المتطوّرة في مجالات الموارد البشرية والرواتب والعمليات.
الحلول الرقمية وأتمتة الأعمال
هندسة حلول رقمية وتنفيذها لأتمتة إجراءات الأعمال، وتحسين مسارات العمل، والحد من المهام اليدوية، ودعم الكفاءة التشغيلية على مستوى الشركة.
الموقع الإلكتروني والبنية التحتية الرقمية
إدارة الموقع الإلكتروني للشركة وتطويره، إلى جانب النطاقات والاستضافة ونظام أسماء النطاقات والخدمات السحابية وما يرتبط بها من بنية تحتية رقمية، للحفاظ على أمانها وتوافرها وأدائها، وعلى حضور موثوق للشركة على الإنترنت.
الأمن السيبراني واستمرارية الأعمال
دعم تدابير الأمن السيبراني وحماية البيانات والنسخ الاحتياطي والاستعادة وتوافر الأنظمة والاستمرارية التقنية، للحد من المخاطر التشغيلية والحفاظ على موثوقية سير الأعمال.
الدعم التقني وإدارة الأنظمة
تقديم الدعم التقني للموظفين، ومعالجة المشكلات المتعلقة بالأنظمة، وصيانة تطبيقات الأعمال، والتنسيق مع مزوّدي الخدمات التقنية عند الحاجة.
الهدف من هذا الدور
يضمن دور عبدالهادي أن تبقى البيئة التقنية في Msindaha آمنة وموثوقة وقابلة للتوسّع، ومواكبة للاحتياجات التشغيلية للشركة ونموها الرقمي. ومن خلال هندسة أنظمة تقنية المعلومات، والأمن السيبراني، وتطوير أنظمة الأعمال، والتطوير المستمر لنظام Msindaha HRM، يسهم عبدالهادي في تحويل المتطلبات التشغيلية إلى حلول تقنية عملية ترفع الكفاءة، وتعزّز الأتمتة واستمرارية الأعمال، وتحسّن التجربة الرقمية للموظفين والعملاء.
